Exemple de rapport d`évaluation professionnelle

Cela peut souvent être un ou plusieurs documents distincts, y compris des feuilles de calcul ou d`autres données. Indépendamment de qui le public cible est, assurez-vous que votre rapport est lisible, directement au point, et utilise un style d`écriture qui favorise la compréhension. Mettre en évidence les constatations et les recommandations des évaluations antérieures qui mènent à ce rapport. L`écriture de revues de performance exige que les gestionnaires soient spécifiques avec leurs commentaires, restent constructifs et fournissent des solutions pour aider l`employé à grandir. Si vous faites cela, prenez soin de guider les gens à fonder leurs recommandations sur la preuve, et non pas leurs propres intérêts ou préoccupations. Il est également important de réfléchir à la façon dont vous présenterons vos informations. Les rapports d`évaluation peuvent être lus par de nombreux auditoires différents, allant des personnes des ministères, des donateurs et des partenaires, des professionnels du développement travaillant avec des projets ou programmes similaires, des étudiants et des groupes communautaires. En tant que propriétaire de petite entreprise, vous avez sans aucun doute effectué suffisamment d`évaluations de vous-même, votre entreprise ou vos employés que le processus est devenu presque seconde nature. Notez le titre du «résumé» ou du «résumé analytique. Vous pouvez impliquer d`autres membres du personnel, des bénéficiaires et des intervenants externes à plusieurs points. L`interprétation se déplace au-delà de la description pour dire ce que les données signifient-Assurez-vous de mot de votre rapport clairement afin que le lecteur peut dire quand vous décrivez les données et quand vous l`interprétez.

Fichiers/policy_and_practice/methods_approaches/monitoring_evaluation/ogb_evaluation_guidelines. En dehors de l`appendice, les sections d`évaluation sont généralement les plus longues et les plus détaillées. Description signifie présenter ce que les données vous disent. Pour «prouver» quelque chose nécessite 100% de certitude, dont vous êtes très peu susceptible d`avoir. Quel que soit le cas, le fait de commenter avec un langage clair et positif est la clé pour maintenir l`objectif de l`examen axé sur la productivité. Utilisez cette section pour résumer les points les plus importants du rapport après avoir complété les autres sections. Parce que les parties prenantes sont votre auditoire, gardez à l`esprit leurs questions et préoccupations au fur et à mesure que vous rédigez le rapport. Un rapport d`évaluation donne principalement un résumé analytique des points couverts par l`évaluation. Un rapport d`évaluation est essentiellement une documentation formelle du même processus.

Gardez votre langue simple et directe. Certains ont des systèmes de notation. Voici les éléments clés couramment abordés dans un rapport d`évaluation. Les rapports d`évaluation doivent être aussi clairs et précis que possible dans leur formulation. Réduisez les descriptions théoriques et méthodologiques qui rendent difficile pour vos lecteurs de trouver les réponses à leurs questions. Ce document provient de http://transition. Pourquoi l`organisation est-elle clé pour rédiger un rapport d`entreprise? Il est souvent judicieux d`avoir une sous-position pour chaque résultat escompté. Directives d`évaluation d`Oxfam GB (consultée 2012-05-08): http://policy-practice. Hallie Preskill et Mary E. Il est facile d`exalter les vertus d`un employé, mais les choses s`endurcit lorsque vous êtes confronté à l`évaluation de leurs défis et de garder vos commentaires constructifs.

 

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